ヘッドハンティングって何？

ヘッドハンティングって何？

ヘッドハンティングとは、企業が自社に必要な人材を外部から直接スカウトする手法です。通常の採用活動では、企業が求人情報を公開して応募者を募りますが、ヘッドハンティングでは、ヘッドハンターが企業の求める条件に合った人材を探し出し、直接コンタクトを取ります。

ヘッドハンティングのメリットは、以下の通りです。

• 優秀な人材を獲得できる
• 採用コストを削減できる
• 採用期間を短縮できる
• 採用ミスを防ぐことができる

ヘッドハンティングには、以下のようなデメリットもあります。

• 高額な報酬を支払う必要がある
• 採用が成功するかどうかは不確実

ヘッドハンティングは、企業にとって非常に効果的な採用手法です。しかし、高額な報酬を支払う必要があるため、慎重に検討する必要があります。

まとめ

ヘッドハンティングとは、企業が自社に必要な人材を外部から直接スカウトする手法です。優秀な人材を獲得できる、採用コストを削減できる、採用期間を短縮できる、採用ミスを防ぐことができるなどのメリットがあります。しかし、高額な報酬を支払う必要があるため、慎重に検討する必要があります。