職種別の転職の平均回数

職種別の転職の平均回数

転職の平均回数

厚生労働省の調査によると、2020年の転職者の平均転職回数は2.8回となっています。これは、2019年よりも0.1回減少しています。転職回数は、年齢とともに増加傾向にあります。20代は平均1.9回、30代は平均2.8回、40代は平均3.6回、50代は平均4.4回となっています。

職種別の転職の平均回数

職種別に転職の平均回数を見ると、最も転職回数が多いのは「営業職」で、平均3.8回となっています。次に「販売職」が3.4回、「技術職」が3.3回、「事務職」が3.2回となっています。転職回数の少ない職種は「医療職」で、平均1.9回となっています。次に「教育職」が2.0回、「介護職」が2.1回となっています。

転職の理由

転職の理由は、大きく分けて「給与・待遇」「仕事内容」「人間関係」の3つです。給与・待遇を理由に転職する人は、現在の仕事に不満があり、より良い条件を求めて転職することが多いようです。仕事内容を理由に転職する人は、現在の仕事にやりがいを感じなかったり、将来性を感じなかったりすることが多いようです。人間関係を理由に転職する人は、職場の人間関係に悩んだり、上司や同僚とうまくいかなかったりすることが多いようです。

転職のメリット・デメリット

転職にはメリットとデメリットがあります。メリットとしては、給与・待遇の向上、仕事内容の充実、人間関係の改善などが挙げられます。デメリットとしては、転職活動にかかる時間と労力、新しい環境への適応などが挙げられます。転職を検討する際には、メリットとデメリットをよく検討し、自分に合った転職をすることが大切です。

まとめ

転職の平均回数は、年齢とともに増加傾向にあります。職種別に転職の平均回数を見ると、最も転職回数が多いのは「営業職」で、次に「販売職」が3.4回、「技術職」が3.3回、「事務職」が3.2回となっています。転職の理由は、大きく分けて「給与・待遇」「仕事内容」「人間関係」の3つです。転職にはメリットとデメリットがありますが、自分に合った転職をすることで、キャリアアップやスキルアップを図ることができます。