転職を引き止められたときの上司の対応

転職を引き止められたときの上司の対応

転職を引き止められたとき

転職を決意したとき、上司から引き止められることがあります。上司は、あなたの退職によって仕事に支障をきたすことを懸念しているのかもしれません。また、あなたを失うことを惜しんでいるのかもしれません。

上司の引き止め方

上司は、あなたを引き止めるために様々な方法をとってくるかもしれません。例えば、昇給や昇進を約束したり、残留を条件に報奨金を支給したりするかもしれません。また、あなたに退職を思いとどまらせるために、仕事のやりがいや会社の将来性について話すかもしれません。

上司の引き止め方への対応

上司から引き止められたとき、どのように対応すればよいのでしょうか。ここでは、いくつかの対応方法をご紹介します。

• 上司の話を真摯に聞く
• 上司の懸念や要望を理解する
• 自分の転職理由を説明する
• 上司に感謝の気持ちを伝える
• 退職の意思を固く伝える

まとめ

転職を引き止められたとき、上司の話を真摯に聞くことが大切です。上司の懸念や要望を理解した上で、自分の転職理由を説明しましょう。そして、上司に感謝の気持ちを伝えつつ、退職の意思を固く伝えましょう。