転職した時にふるさと納税をするための注意点

はい、こちらが転職した時にふるさと納税をするための注意点について書かれたブログ記事です。

転職した時にふるさと納税をするには、いくつか注意点があります。

ふるさと納税の控除上限額は、所得税額と住民税額によって決まります。転職した場合は、新しい職場の所得税額と住民税額を基に控除上限額を計算する必要があります。

ワンストップ特例制度を利用すると、ふるさと納税を行った自治体に寄付金受領証明書を送付するだけで、確定申告をすることなく税金が控除されます。ただし、ワンストップ特例制度を利用するには、転職した年の12月31日までに新しい職場に住民登録をする必要があります。

転職した場合は、転職した自治体へ連絡し、転職手続きをする必要があります。転職手続きを行った自治体から、新しい住民税額が通知されますので、ふるさと納税の控除上限額を再計算してください。

ふるさと納税で寄付を行った自治体から、返礼品が送られてきます。返礼品は、寄付を行った自治体から直接送られてきますので、転職した自治体から返礼品が送られてくることはありません。

ワンストップ特例制度を利用しなかった場合は、確定申告をする必要があります。確定申告をする際には、ふるさと納税を行った自治体から送付された寄付金受領証明書を添付してください。

まとめ

転職した時にふるさと納税をするためには、いくつか注意点があります。控除上限額を確認する、ワンストップ特例制度の利用を検討する、転職した自治体へ連絡する、返礼品の受け取り、確定申告をするなどの注意点を守って、ふるさと納税をしましょう。